آخرین محصولات

کارتابان | معرفی کامل سامانه جامع روابط کار

راهنمای کامل ثبت نام سامانه جامع روابط کار. خدمات اینترنتی سامانه جامع روابط کار شامل موارد زیر است: ثبت الکترونیکی قراردادهای کار (موضوع ماده 10 قانون کار) ثبت الکترونیکی دادخواست کارگران.

ماده 27 قانون کار و فسخ قراداد کار چیست؟

ماده ۲۷ قانون کار چیست؟ ماده ۲۷ قانون کار پرسنلی را شامل می‌شود که وظایف کاری خود را آگاهانه و یا به صورت ناخودآگاه، مطابق با قرارداد کار و آنچه بین کارگر و کارفرما توافق شده است انجام ندهند. در صورت انجام نشدن وظایف ...

حقوق کار

حقوق کار بر کلیه روابط حقوقی که از انجام کار برای دیگری ناشی می‌شود و در هر مورد که اجرای کار با تبعیت نسبت به کارفرما همراه باشد، حاکم است و به عبارتی حقوق کار به بررسی، تجزیه و تحلیل و ...

قانون کار: متن کامل + آخرین اصلاحات ۱۴۰۳

رﺎﮐ نﻮﻧﺎﻗ. ۱ ۲ ه د ﺎ ﻣ. تﻮﻓ ،هﺎﮔرﺎ ﮐ نﺪﺷ ﯽﻠﻣ ،ﺮﮕﯾد ﻪﺴﺳﻮﻣ رد مﺎﻏدا ، ﺪﯿﻟﻮﺗ عﻮﻧ ﺮﻐﺗ ، ﻞﮑﺷ ﺮﻫ ﻪﺑ لﺎﻘ ﻧا ﺎﯾ شوﺮﻓ ﻞﺒﻗ زا ، هﺎﮔرﺎﮐ …

قانون کار: متن کامل + آخرین اصلاحات ۱۴۰۳

متن کامل قانون کار به تعداد ۲۰۳ ماده با آخرین اصلاحات تا سال 1403 به همراه فایل pdf در زیر آمده است

بخشنامه نحوه اخراج کارگر در اجرای ماده ۲۷ قانون کار (فسخ قرارداد کار)

با عنایت به نامه شماره ۸۸۱۳۳ مورخ ۱۴۰۲/۰۵/۰۱ مرکز روابط عمومی و امور بین‌الملل وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و ضمن تاکید بر مفاد نظریه مشورتی شماره ۵ این اداره کل در خصوص نحوه و چگونگی اجرای ...

دستورالعمل شماره 31 روابط کار (حوادث ناشی از کار)

با توجه به اینکه یکی از استراتژی وزارت متبوع توسعه فرهنگ ایمنی و ایجاد شرایط کار مناسب بوده و اساس بند"ه" ماده ۹۶ قانون کار جمهوری اسلامی ایران رسیدگی به حوادث ناشی از کار در کارگاههای مشمول قانون کار و تجزیه و تحلیل ...

قانون کار؛ هر آنچه باید درباره قوانین کار بدانید (متن کامل)

قانون کار چیست؟ قبل از ورود به بازار کار لازم است با قوانین اداره کار آشنا باشید. در این مطلب می توانید متن کامل قانون اداره کار را مطالعه کنید.

تاریخچه قانون کار در ایران و شرح دقیق محتوای فصول مختلف قانون

قانون کار (Labour law) که در اصطلاح به آن قانون استخدام نیز گفته می‌شود، مناسبات و روابط میان کارگر و موسسات استخدام کننده، سندیکاهای کارگری و دولت را مشخص می‌کند. به صورت کلی می‌توان گفت که این قانون به حقوق و تکالیفی می ...

دستورالعمل شماره 20 روابط کار(طرح طبقه بندی مشاغل)

پیرو نامه شماره 112215 مورخ 89/11/20 معاونت محترم روابط کار مبنی بر ارسال یک نسخه از نظام ارزیابی مشاغل بازنگری شده اینک به پیوست یک نسخه از دستورالعمل اجرای طرح های طبقه بندی مشاغل موضوع ماده 7 آیین ...

دستورالعمل شماره (21) روابط کار: تبصره ماده 158 و ماده 165 قانون کار

۱-چنانچه شکایت کارگر به خواسته اخراج در هیات تشخیص مورد رسیدگی قرار گیرد و این هیات اخراج کارگر را موجه تشخیص ندهد، به استناد مفهوم تبصره ماده (۱۵۸) قانون کار و ماده (۱۸) آیین رسیدگی و چگونگی ...

دعاوی روابط میان کارگر و کارفرما

قانون کار مرجع صالح جهت رسیدگی به دعاوی روابط کار میان کارگر و کارفرما را هئیت های حل اختلاف پیش بینی نموده است.البته جهت حل اختلافات فوق، گاهی نیازمند مشاوره و امعان نظر از وکیل اداره کار ...

قانون کار

انسانی، روابط کار و ایمنی و‌بهداشت کار خواهند داد. ‌آیین‌نامه مربوط توسط شورای عالی کار تهیه و حسب مورد به تصویب وزرای کار و امور

سامانه جامع روابط کار چیست؟ |مدارک لازم، ثبت نام و نحوه ورود

معرفی سامانه جامع روابط کار. امروزه بسیاری از افراد به جای مراجعه حضوری برای انجام امور قانونی نظیر بیمه و مسائل مربوط به قانون کار، به دنبال راه حل های آنلاین هستند.

تحول در قانون روابط کار و تأمین امنیت شغلی کارگران

عضو هیأت مدیره کانون عالی انجمن‌های صنفی کشور گفت: بر اساس تغییرات ماده ۷ قانون کار اگر هر قراردادی تا ۵ سال تمدید شود، این قرارداد کار به قرارداد دائمی تبدیل خواهد شد.

قانون کار جمهوری اسلامی ایران:

قانون کار جمهوری اسلامی ایران: ... تبصره1- هر موضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات و ایجاد ضوابط از طریق مذاکرات دسته جمعی باشد ، میتواند موضوع مذاکره قرار بگیرد، مشروط بر آنکه مقررات جاری ...

سامانه جامع روابط کار

در راستای افزایش سهولت احراز هویت متقاضیان دریافت خدمات سامانه جامع روابط کار ، متقاضیان می توانند علاوه بر مراجعه به دفاتر پیشخوان به صورت الکترونیکی نیز احراز هویت نمایند و وارد سامانه شوند.

کارگاه قانون کار و جبران خدمات | جهاد دانشگاهی شریف

در دوره آموزشی قانون کار و جبران خدمات جهاد دانشگاهی صنعتی شریف، به صورت تخصصی با قوانین حاکم بر روابط کار، حقوق و مزایای کارگران، انواع قراردادهای کار و سیستم‌های جبران خدمات آشنا می‌شوید ...

دستورالعمل شماره (۵۷) روابط کار

با عنایت به ابهامات و استعلامات متعدد ادارات کل اجرایی در خصوص تکلیف پرداخت چهار درصد حق بیمه مشاغل سخت و زیان آور و به منظور ایجاد وحدت رویه، دستورالعمل شماره (۵۷) روابط کار به شرح مفاد ذیل ...

اصلاحیه بند (۹) دستورالعمل شماره (۲۲) روابط کار

موضوع اصلاحیه بند ۹ دستورالعمل شماره ۲۲ روابط کار به شماره ۱۲۸۷۷۶ مورخ ۱۳۹۰/۱۱/۱۹ ... با عنایت به مواد ۲۴، ۲۷، ۳۱، ۳۲ و مستنبط از مواد ۵۶، ۵۸ و ۵۹ قانون کار و رای مورخ ۱۴۰۰/6/۱۴ هیات عمومی دیوان ...

دستورالعمل شماره 41 روابط کار(قرارداد کار)

متن نامه ابلاغ دستورالعمل شماره ۴۱ روابط کار(قرارداد کار) مدیران کل محترم تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ها با سلام و احترامخدمات آنلاین کارتابان فیش حقوقی قرارداد کار نرم افزار حقوق و دستمزد به موجب تبصره (۳) الحاقی ...

قانون كار

متن کامل قانون کار جمهوری اسلامی ایران با کلیه اصلاحات و الحاقات بعدی و آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های اجرایی ... هرموضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات وایجاد ضوابط از طریق ...

دستورالعمل‌های روابط كار

برای دریافت دستورالعمل‌های روابط کار بر روی لینک کلیک نماید. دستورالعمل شماره ۱ روابط کار دستورالعمل شماره ۲ روابط کار

قوانین کار و استخدام: الزامات قانونی در منابع انسانی | ایوسی

قانون روابط کار ملی (nlra) قانون nlra به مذاکره گروهی تشویق می‌کند و حقوق کارمندان برای سازمان‌دهی را محافظت می‌کند. جنبه‌های مهم شامل: حق سازمان‌دهی: ...

ماده 10 قانون کار چیست؟

ماده ۱۰ قانون کار درباره مواردی که باید در قرارداد کار ذکر شود صحبت کرده است و گفته است که نکاتی چون ساعات کاری، تعطیلات و مرخصی‌های کارگران باید در قرارداد ذکر گردد. موضوع قرارداد از چالش‌های مهم بین کارگر و کارفرما ...

کارتابان | سامانه جامع قانون و روابط کارگران و کارفرمایان

ارائه دهنده خدمات تخصصی قانون کار به کارفرمایان و کارگران چه اسناد و مدارکی در رابطه کارگری کارفرمایی الزامی هستند؟ اولین و مهمترین سند که شروع رابطه کارگری و کارفرمایی است قرارداد کار است. قرارداد کار ترجیحا باید ...

رای شماره 336 مورخ 1391/6/20: شمول قانون کار

رای شماره 336 مورخ 1391/6/20 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص بندهای ۷ و ۳ بخشنامه شماره ۸۰۸۰۸ مدیرکل دفتر تنظیم و نظارت بر روابط کار وزارت کار و امور اجتماعی با موضوع عدم شمول قانون کار نسبت به اشخاصی که مطابق تبصره ذیل ...

قانون کار، مصوب 1325/2/28

دستورالعمل‌های روابط کار; ... حسب پیشنهاد شورای عالی کار و تایید وزارت بازرگانی و پیشه و هنر طرح قانون کار مشتمل بر چهل و هشت ماده را که از تاریخ تصویب به طور آزمایش به موقع اجرا گذارده خواهد شد ...

متن کامل قانون کار (روابط کارگر و کارفرما) 1403

تبصره 1- هر موضوعی که در روابط کار متضمن وضع مقررات و ایجاد ضوابط از طریق مذاکرات دسته جمعی باشد می تواند موضوع مذاکره قرار بگیرد ، مشروط بر آن که مقررات جاری کشور و از جمله سیاست های برنامه ای ...

وبسایت تخصصی آموزش و مشاوره کار و قانون نظریه های مشورتی روابط کار

کار و قانون در پی آموزش قوانین کار و ارائه ی خدمات مشاوره ای صحیح و کارآمد در زمینه ی مشکلات حقوقی حیطه ی روابط کار از طریق کارشناسان خبره ی روابط کار و بازرسان کار به کارگران و کارفرمایان است.

محصولات مرتبط

 

دفتر مرکزی

No. 1688, Gaoke East Road, Pudong new district, Shanghai, China.

 

مرکز تماس

Phone1: 0086-21-58386256

Phone2: 0086-21-58386258

 

پست الکترونیک

[email protected]